洛阳市2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置已出台，9个县（市）将招聘特岗教师1099名，比去年增加149名，占全省计划的十分之一。其中，国家计划特岗教师699名，地方计划特岗教师400名；初中教师506名，小学教师593名，分配遍及洛阳9个县（市）的农村中小学。今年洛阳市结合城乡教师编制一体化的要求，招聘岗位有意增加村小、教学点教师招聘数量，重点加强偏远农村学校教师和音乐、体育、美术等紧缺学科教师补充。
虽然设岗计划有所增加，但仍难以满足部分地区对教师的需求，市教育局相关负责人说：“今年仍有150人左右缺口”。
报名方式：今年，特岗教师招聘报名采用网络方式进行，不设现场报名。市教育局有关负责人特别提醒考生，特岗教师招聘不收取报名考务费。
招聘对象：今年特岗教师的招聘对象为：2013年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；2013年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1983年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
同时，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。
考生可于8月27日登录招聘系统查询笔试成绩，面试名单将于当天通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公布。该负责人介绍，洛阳市各设岗县（市）计划在8月28日至8月31日组织面试，面试成绩将于9月1日对外公布。
    按照规定，2013年特岗教师服务期限仍为3年，中央财政和省财政对特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均2.4万元。3年服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策；愿意留在当地继续任教的，所在地政府要为其落实工作岗位，与当地正式教师享受同等待遇。